«Проблема подготовки кадров, разрыв между знаниями и реальностью, хаос понятий и методик — это не просто абстракция, это то, с чем сталкиваемся мы — преподаватели, разработчики программ, методологи — каждый день», - Шавкат Базаров, ректор Академии менеджмента и бизнеса при НАММ высказал свое мнение о формировании стандарта бизнес-образования.

Мы ощущаем разрыв, но ещё глубже — мы видим отсутствие общей архитектуры.

Нам не хватает единого фундамента. Единой точки сборки: в понятиях, в подходах, в практиках. Слишком долго мы опирались на внешние рецепты, разрозненные стандарты и адаптацию чужих моделей.

Но пришло время создать свою систему, свой стандарт. И не как набор регламентов, а как живую экосистему бизнес-образования, связанную с реальностью страны и вызовами времени.

Спикер Шавкат Базаров
Фото предоставлено автором

 

Бизнес по-таджикски — не приговор, а точка отсчёта

Сегодня, к сожалению, выражение «бизнес по-таджикски» звучит скорее как снисходительное обобщение. Но причина — не в предпринимателях. Причина — в незрелости инфраструктуры.

У нас до сих пор не работает вторичный фондовый рынок, а значит — нет среды оценки управленческих команд, решений, стратегий.

У нас не принято оценивать бизнес как актив, как объект роста и стратегического управления.

В большинстве случаев владелец = управляющий, что делает невозможным делегирование, институционализацию, рост команд.

Именно здесь и встаёт вопрос: а что должно сопровождать взросление бизнеса? Ответ ясен — образование. Но не фрагментарное, а системное.

 

Почему Стандарт — это не документ, а точка роста

Мы говорим не о формальности. Мы говорим о живом инструменте, который должен стать:

- общим терминологическим языком для бизнеса, государства, вузов;

- новой методологией, адаптированной к реалиям страны, но встроенной в глобальный контекст;

- системой этических и профессиональных ориентиров в эпоху кадровых «войн»;

- и, главное — трассой взросления бизнеса: от интуиции к структуре, от одиночных решений к управленческим школам и преемственности.

Шавкат Базаров

 

Что даст Единый стандарт?

Унификацию ключевых программ (школы, вузы, MBA, TOT, центры повышения квалификации);

Подготовку TOT-тренеров нового поколения — на таджикском, русском, английском языках;

Создание стандартизированной деловой литературы на всех трёх языках;

Выстраивание доверия между образованием и бизнесом, как двумя равноценными частями одного процесса;

Переосмысление самого понятия «бизнес по-таджикски» - не как насмешки, а как зрелого бренда регионального уровня.

 

Будущее начинается с согласованности

Если мы сможем выстроить эту экосистему на едином каркасе, Таджикистан сможет не копировать чужие модели, а создать свою. Востребованную. Признанную. Экспортируемую.

Выпускники Академии менеджмента и бизнеса
Фото предоставлено автором

Мы понимаем: ни одна структура не сделает этого в одиночку.

Но если бизнес, государство и образование не пойдут навстречу друг другу - мы останемся в плену вчерашнего дня: с хаотичными курсами, бессмысленными дипломами и фразой «ну, вы же знаете, как у нас это делается».

 

Пора взрослеть

А единый стандарт — это скелет взрослеющего бизнес-организма страны.
Без него — снова беспорядок. С ним — шанс на рост, доверие и новую культуру управления.

Все материалы по теме, читайте в нашем специальном проекте - "Бизнес-стандарт".

Если вам есть что сказать по теме бизнес-образования в Таджикистане и вы хотите принять участие в открытой экспертной дискуссии, пишите в редакцию «Азия-Плюс» на почту [email protected].

 

Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, OK и ВК