Руководство государственных структур Таджикистана вправе увольнять без каких-либо согласований лиц, которые достигли пенсионного возраста, заявил заместитель начальника Управления государственной службы при президенте Таджикистана Грез Косимов.
«В декабре прошлого года все госорганы и государственные организации и учреждения получили письмо руководителя исполнительного аппарата президента республики, в котором говорится о сокращении работников, достигших пенсионного возраста, - отметил Косимов во вторник на пресс-конференции в Душанбе. - Поэтому, руководство госструктур могут увольнять пенсионеров вне зависимости от желания последних. Однако срок трудового договора с лицом пенсионного возраста может быть продлен до 2 лет, если госорган, организация или учреждение действительно нуждается в его услугах и письменно обоснует Управлению государственной службы эту необходимость».
Замначальника Управления госслужбы подчеркнул, что на данный момент численность государственных служащих пенсионного возраста в Таджикистане составляет порядка 80 человек. Иными словами, работающие пенсионеры в системе госслужбы республики в настоящее время составляют примерно 0,45%, так как общая численность гражданских госслужащих, по данным Управления госслужбы, на начало января составляет 18,3 тыс. человек.
Согласно статье 11 закона о пенсионном обеспечении, мужчины в Таджикистане выходят на пенсию по достижению 63 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины, достигнув 58 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Напомним, 6 декабря 2012 года руководитель исполнительного аппарата президента РТ Бахтиёр Худоёров подписал распоряжение о сокращении работающих пенсионеров в стране, которое было разослано всем государственным структурам.
В распоряжении главы исполнительного аппарата президента говорится, что «с целью большего привлечения молодых специалистов к управленческой деятельности, эффективного использования кадрового потенциала, укрепления самосознания страны и ускоренного внедрения современных технологий, в том числе реализации электронной концепции правительства, обязать руководителей государственных органов, организаций и учреждений до 25 декабря 2012 года прекратить трудовой договор (контракт) с пенсионерами, достигшими пенсионного возраста».
Между тем, по данным министерства труда и социальной защиты населения РТ, по состоянию на 1 ноября 2012 года количество пенсионеров в стране достигло 589 тыс. 820 человек, что составляет 7,6% от общей численности населения. Среднемесячный размер пенсией в стране составляет 152 сомони (32 доллара).
Тем временем, министр образования Таджикистана Нуриддин Саидов пообещал журналистам, что увольнения профессиональных кадров пенсионного возраста в системе образования страны не коснется.




Генпрокуроры Таджикистана и Кыргызстана обсудили сотрудничество в сфере кибербезопасности
Банковский надзор по вопросам экологических рисков и зеленого финансирования: сотрудники НБТ прошли обучение по программе CIAT
Победный дебют: бывший тренер женской сборной Узбекистана стартовал с успеха в Таджикистане
1500 военнослужащих и сотни единиц техники: в Таджикистане начались учения «Нерушимое братство-2025»
Гонка Асхаба Тамаева в Душанбе. В Таджикистане разрешены автомобильные гонки?
Как в Душанбе отпраздновали древний праздник Мехргон
В Душанбе открыли новый промышленный городок и запустили три крупных предприятия
Казахстан ограничит экспорт говядины до конца 2025 года. Отразится ли это на таджикском рынке?
МВД Таджикистана задержало подозреваемого в нападении на женщину в Казани. Он будет передан российским коллегам
В Таджикистане обнаружили новый вид растения – его назвали «лютик Бобоева»
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста
праздник13 января, 2013 11:13
а я считаю ,что своевременное решение об увольнении пенсионеров ,потому что молодежи окончевшей ВУЗы негде работать,как они научаться работать без практики.Ведь теперешние пенсионеры тоже когда-то были молодыми и с годами стали академиками,деканами.Молодые тоже научаться наберутся опыта работы.Где молодежи себя проявить как не на работе.
Александр Дегтярев11 января, 2013 03:29
РАХИМ НАБЕРИ МНЕ СРОЧНО, КОГДА ТО ТЫ МЕНЯ НАШЕЛ,А СЕЙЧАС Я ТЕБЯ НАШЕЛ, ПОМОГИ МНЕ. ТЫ знаеш о ЧЕМ Я......
Alina10 января, 2013 17:17
Почему не пропустили мой комментарий? Что правда глаза колит?
уволенный пенсионер10 января, 2013 16:26
Наверное ректор Худжандского университета уже отрапортовался об исполненном поручении. В действительности увольняют грамотных, опытных, компетентных и работоспособных специалистов и на их места назначают зачастую молодых неграмотных, некомпетентных, амбициозных, в большинстве случаев родственников высокопоставленных коррумпированных чиновников области. Результатом будет полный провал во всех областях, особенно в сфере высшего образования, здравоохранения, культуры и других сфер. Недавно Президент России В.В.Путин подписал Указ о продлении до 70 лет срок госслужбы гос служащим. Директору русского музея имени А.С.Пушкина 91 год, но у нее ясный ум, работоспособность, огромный опыт, способствующие выполнению работы на должном уровне. Почему ее должны освободит от должности с мотивацией достижения пенсионного возраста. Почему не увольняют членов правительства, достигших пенсионного возраста, министров, послов и других?
Дубай10 января, 2013 15:58
Оригинальный метод борьбы с безработицей - уволить опытных профессионалов и набрать несчастных и неопытных молодых людей. До такого только наши "экономисты" могут додуматься !
ugo chavez10 января, 2013 10:16
К сведению зам.начальника Управления гос.службы при ПРТ: Руководство предприятий и учреждений, независимо от форм собственности, не вправе по своей инициативе увольнять лиц, достигших пенсионного возраста. Прекращение трудового договора, тем более заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя должно производится исключительно по основаниям, предусмотренным статьей 46 ТК. В указанной статье отсутствует основание - в связи с достижением пенсионного возраста. Законодатель прекрасно понимает, что внесение данного основания влечет нарушение конституционных прав граждан на труд. К сведению главы исполнительного аппарата ПРТ: Cтатья 11 Закона РТ "О пенсионном обеспечении" гласит о праве на пенсию при наличии определенных условий, а не о требовании выхода на пенсию. В данном случае налицо прямое нарушение Конституции РТ, в частности норм статьи 35, которая гласит, что всякие ограничения в трудовых отношениях запрещаются. Почему принимаются необдуманные решения? Ведь можно было осуществить данное мероприятие вполне легитимным способом. Прекращение трудового договора с лицом, достигшим пенсионного возраста, осуществляется согласно пункту 2 статьи 44 Трудового кодекса, то есть по инициативе работника. Лицо, достигшее пенсионного возраста, в соответствии с требованиями статьи 45 Кодекса пишет заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста. В заявлении указывается дата, с которого прекращаются трудовые отношения. При этом, работодатель не вправе требовать от работника положенного двухнедельного срока отработки. Вот и решение всех проблем, и нормы законов соблюдены и сотрудники не в обиде. Вот если сотрудник отказался написать заявление, тогда и принимайте репресивные меры. Против которых, впрочем, тоже можно и нужно бороться. Между тем, министерства и ведомства принимают активное участие в соревновании по выполнению и перевыполнению плана увольнений. И смех и грех.
assa10 января, 2013 09:41
РТ уверено шагает в бездну!
Бобо10 января, 2013 09:32
Asiaplus! Mozhet bit vi ne pravelno pisali sifri po pvodu pensionerov! po moevu eto ne realno, chto s 18,3 tis. gos.sluzheshikh vsego 80 pensionerov rabotayut v gos. slizhbe????????
art_ako9 января, 2013 18:24
Вместо врача, проработавшего 40 лет, имеющего незаменимый молодыми кадрами [бесценный] опыт, кто будет жизни людей спасать? а?! ты, умник Салимов?
Салимов9 января, 2013 08:15
ЭТО ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ, А ТО НЕ КОТОРЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗАНИМАЮТ СВОЁ КРЕСЛО ДО СМЕРТИ.НА ПРИМЕР В МЕДКОЛЛЕДЖЕ В Г.КУЛЯБЕ,ВСЕ СОТРУДНИКИ ПОЧТИ ПЕНСИОНЕРЫ,И РАБОТАЮТ НЕ ПО СВОЕЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ.
ПсиХ9 января, 2013 01:04
Ну посмотрим что будет с Октлом Окиловым на итоговой собраний. Выдет ли он на пенсию, или же отменяют закон о сокрашений. Думаю что ему уже боль 63-х, и на ег место есть молодые професиональные кадры. "Тем временем, министр образования Таджикистана Нуриддин Саидов пообещал журналистам, что увольнения профессиональных кадров пенсионного возраста в системе образования страны не коснется." Это не правдо, мой отец дваждый академик, и последнее 6-ти лет работал в пенсионном возрасте заведующим кафедрой в Кулябской Госунеиверситете. И там думаю нехватает таких кабров как мой отец, все таки ему отправили на пенсия. Это уж правдо что даже академиков касается этот закон.
Unknown8 января, 2013 21:38
уже коснулось господин Саидов. Например, в Худжандкском Государственном Университете, уволили четырех деканов четырех факультетов, которые были более, чем достойны продлолжить свою профессиональную деятельность. Трое из деканов были докторами наук. Уволили порядка 40 заведующих кафедр. Уволили их в нарушении Трудового договора, согласно которому, работник должен быть проинформирован об увольнении за месяц до увольнения в письменной форме. Деканы, например, были уволены через 10 дней после устного уведомления. Восстановят ли их в должности, покажет время.
Абду8 января, 2013 20:08
"Замначальника Управления госслужбы подчеркнул, что на данный момент численность государственных служащих пенсионного возраста в Таджикистане составляет порядка 80 человек." - может опечатка????? неужели 80?