В системе здравоохранения, согласно распоряжению исполнительного аппарата президента о прекращении трудового договора с пенсионерами в госучреждениях и госорганах страны, уволены всего лишь несколько человек, сообщил сегодня журналистам министр здравоохранения страны Нусратулло Салимов.
По его словам, были уволены с руководящих постов три человека пенсионного возраста в районах страны, с которыми срок трудового контракта истек. «Общее количество сотрудников пенсионного возраста в нашей сфере мы пока точно не знаем, но вскоре составим список. Как бы там ни было, увольнять врачей, санитаров или медсестер пенсионного возраста мы не собираемся. Они очень нам нужны», - сказал Салимов.
Он считает, что данное распоряжение касается только тех сотрудников, которые занимают руководящие должности.
Между тем, днем ранее в Минкультуры сообщили «АП», что уже 141 человек пенсионного возраста уволены с работы. Все они, по словам источника, являлись техническими сотрудниками: уборщицы, охранники, гардеробщицы и т.д. Общее число пенсионеров в системе министерства культуры составляет 500 человек. Но источник предположил, что на руководящих должностях на уровне факультетов или кафедр в Институте искусств перестановки все же вскоре произойдут, но пенсионеры будут продолжать свою работу в качестве рядовых преподавателей.
«В связи с тем, что творческих сотрудников пенсионного возраста мы не можем заменить молодыми и квалифицированными кадрами, в начале января мы отправили в исполнительный аппарат президента письмо, в котором разъяснили, что у нас есть неповторимые кадры – актеры, музыканты, в театрах и в симфонических оркестрах, и мы не в состоянии заменить их новыми людьми. Если мы выполним данное распоряжение, то вскоре театры будут просто парализованы», - посетовал источник.
Однако, по словам источника, ответ на отправленное письмо до сих пор в министерство не поступило.
Напомним, что в начале недели министр образования Таджикистана Нуриддин Саидов также заверил журналистов, что в системе образования не будет никаких увольнений, независимо от возраста сотрудника. Знание и опыт кадров пенсионного возраста, пояснил министр, министерство намерено использовать, прежде всего, в подготовке новых научных кадров.
Однако заместитель начальника Управления государственной службы при президенте Таджикистана Грез Косимов во вторник на пресс-конференции заявил, что руководство государственных структур страны вправе увольнять без каких-либо согласований лиц, которые достигли пенсионного возраста.




Генпрокуроры Таджикистана и Кыргызстана обсудили сотрудничество в сфере кибербезопасности
Банковский надзор по вопросам экологических рисков и зеленого финансирования: сотрудники НБТ прошли обучение по программе CIAT
Победный дебют: бывший тренер женской сборной Узбекистана стартовал с успеха в Таджикистане
1500 военнослужащих и сотни единиц техники: в Таджикистане начались учения «Нерушимое братство-2025»
Гонка Асхаба Тамаева в Душанбе. В Таджикистане разрешены автомобильные гонки?
Как в Душанбе отпраздновали древний праздник Мехргон
В Душанбе открыли новый промышленный городок и запустили три крупных предприятия
Казахстан ограничит экспорт говядины до конца 2025 года. Отразится ли это на таджикском рынке?
МВД Таджикистана задержало подозреваемого в нападении на женщину в Казани. Он будет передан российским коллегам
В Таджикистане обнаружили новый вид растения – его назвали «лютик Бобоева»
Все новости
Авторизуйтесь, пожалуйста
Гуля11 января, 2013 09:46
Управление госслужбы ни при чем, им приходится прикрывать неуклюжее письмо (а не распоряжение) руководителя исполнительного аппарата. Кстати, и там имеются в виду госслужащие! А не учителя и медсестры. Посмотрим, как распрощаются с госслужащими в самом аппарате и правительстве!
Министерство здравоохранения10 января, 2013 17:45
Уважаемые сотрудники сайта «Азия плюс»! Сегодня на пресс-конференции министра здравоохранения по вопросу увольнения лиц пенсионного возраста, было отмечено, что Министерство здравоохранения кадровому вопросу с учётом нехватки медицинских работников придаёт особое значение и вопросы увольнения каждого специалиста решаются в соответствии с действующим законодательством и на основании заключённых трудовых соглашений. Относительно лиц из числа руководящих работников пенсионного возраста в настоящее время составлен список тех госслужащих пенсионеров, ввиду истечения срока трудовые соглашения расторгнуты. Вопрос увольнения персонала из числа медицинских сестёр и санитарок будет осуществляться с тщательным анализом и применительно существующей потребности в кадрах в каждом конкретном учреждении. Пресс-центр МЗ РТ
ugo chavez10 января, 2013 15:06
К сведению зам.начальника Управления гос.службы при ПРТ: Руководство предприятий и учреждений, независимо от форм собственности, не вправе по своей инициативе увольнять лиц, достигших пенсионного возраста. Прекращение трудового договора, тем более заключенного на неопределенный срок, по инициативе работодателя должно производится исключительно по основаниям, предусмотренным статьей 46 ТК. В указанной статье отсутствует основание - в связи с достижением пенсионного возраста. Законодатель прекрасно понимает, что внесение данного основания влечет нарушение конституционных прав граждан на труд. К сведению главы исполнительного аппарата ПРТ: Cтатья 11 Закона РТ "О пенсионном обеспечении" гласит о праве на пенсию при наличии определенных условий, а не о требовании выхода на пенсию. В данном случае налицо прямое нарушение Конституции РТ, в частности норм статьи 35, которая гласит, что всякие ограничения в трудовых отношениях запрещаются. Почему принимаются необдуманные решения? Ведь можно было осуществить данное мероприятие вполне легитимным способом. Прекращение трудового договора с лицом, достигшим пенсионного возраста, осуществляется согласно пункту 2 статьи 44 Трудового кодекса, то есть по инициативе работника. Лицо, достигшее пенсионного возраста, в соответствии с требованиями статьи 45 Кодекса пишет заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста. В заявлении указывается дата, с которого прекращаются трудовые отношения. При этом, работодатель не вправе требовать от работника положенного двухнедельного срока отработки. Вот и решение всех проблем, и нормы законов соблюдены и сотрудники не в обиде. Вот если сотрудник отказался написать заявление, тогда и принимайте репресивные меры. Против которых, впрочем, тоже можно и нужно бороться. Между тем, министерства и ведомства принимают активное участие в соревновании по выполнению и перевыполнению плана увольнений. И смех и грех.