В наше время забота о благополучии сотрудников становится важным элементом успешного ведения бизнеса. Мировым трендом в этом направлении стало внедрение работодателями Well-being программ. Данные программы включают в себя набор мероприятий и инструментов, направленных на улучшение физического и психологического благополучия сотрудников компании.

Основная цель Well-being программ — это создание условий труда, способствующих повышению мотивации, продуктивности и удовлетворенности работников. Забота о здоровье и благополучии сотрудников не только способствует улучшению их качества жизни, но и снижает текучесть кадров, увеличивает лояльность к компании и способствует построению позитивного имиджа работодателя. 

Страховая организация «БИМА» впервые в Таджикистане запустила Well-being продукт «Понимаю» для корпоративного сегмента в рамках медицинского страхования. Теперь компании могут позаботиться о благополучии своих сотрудников, повысить их эффективность, уменьшить выгорание на рабочем месте, улучшить ментальное здоровье и мотивировать на новые более высокие трудовые результаты. 

Продукт «Понимаю» включает в себя психологическую поддержку, экспертизу по личным финансам, консультации по здоровому образу жизни, консультации по физической активности и практике осознанности.

Специалисты, привлеченные в рамках реализации продукта «Понимаю», соблюдают все этические принципы работы психолога, в первую очередь – это конфиденциальность, ответственность и уважение к клиенту.

Организации, которые внедрили у себя Well-being программы, утверждают, что это помогло им в создании более позитивной корпоративной культуры, укреплении командного духа и повышении конкурентоспособности бизнеса. Забота о сотрудниках — залог успеха и процветания любой компании в долгосрочной перспективе.

Более подробно можно узнать на сайте https://bima.tj/ponimayu

Этой весной читайте нас  в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК