В Таджикистане начала работу международная организация Women in Tech — глобальное движение, которое поддерживает женщин и девушек в сфере STEM (наука, технологии, инженерия и математика). Основанная во Франции, сегодня организация работает в 56 странах мира — и теперь к их числу присоединился Таджикистан.
Цель движения — создать условия, при которых женщины смогут получать качественное образование, находить работу в сфере технологий и чувствовать поддержку единомышленников.
О том, зачем это нужно Таджикистану, как работает организация и с какими барьерами сталкиваются женщины в этой сфере, «Азия-Плюс» поговорила с Зариной Ачиловой, директором Women in Tech в Таджикистане.
Чем занимается организация?
По словам Зарины, Women in Tech предоставляет программы менторства, бесплатные курсы, возможности для нетворкинга, доступ к международным вакансиям и платформу Women in Tech Hub. Это не просто образовательная инициатива — это пространство, где девушкам помогают расти, верить в себя и строить карьеру в высокотехнологичном мире.
Она объясняет, что технологии меняют мир быстрее, чем когда-либо прежде, и важно, чтобы женщины играли активную роль в этом процессе. В стране, где традиционные роли всё ещё сильно влияют на выбор жизненного пути, женщины часто остаются в стороне от новых возможностей.
«Поддержка женщин в STEM сегодня особенно важна: это не только открывает доступ к перспективным профессиям, но и позволяет им стать полноценными участницами будущей экономики страны», — говорит она.
Говоря о структуре работы Women in Tech в Таджикистане, Зарина отмечает, что обучение проходит как в городах, так и в регионах — в онлайн- и офлайн-форматах. Особое внимание уделяется практическим навыкам и карьерному развитию.
«В рамках программы Women in Tech Tajikistan мы запускаем бесплатные курсы по различным направлениям в сфере технологий — не только в крупных городах, но и в регионах. Благодаря глобальной сети Women in Tech мы можем привлекать международных специалистов, а также предоставлять доступ к бесплатным международным курсам на нашей платформе.
Отдельное внимание уделяется менторской поддержке: каждая участница может получить наставника, который поможет в профессиональном и личностном развитии. Форматы обучения — онлайн и офлайн — построены с акцентом на практические навыки, карьерный рост и уверенность в собственных силах», — подчеркнула она.
Личный путь и мотивация
Сама Зарина пришла к делу, которым занимается сейчас, благодаря участию в международной программе TechWomen в 2023 году.
«Я видела сотни менторов — сотрудников компаний мирового уровня, таких как Google, Microsoft, Facebook, Juniper и других, — которые находили время, чтобы помогать участницам из более чем 20 стран.
Они искренне стремились изменить жизнь людей, которых, возможно, больше никогда не увидят. Я была потрясена их самоотдачей и вдохновением.
Тогда я подумала: нам повезло оказаться там, а как же девушки в нашей стране, которые не имели такой возможности? Кто, если не мы сами, должны создавать перемены у себя дома?
Так я решила подать заявку на открытие представительства Women in Tech в Таджикистане. После нескольких этапов отбора и защиты стратегии мы получили право представлять эту глобальную некоммерческую организацию в нашей стране», — поделилась она.
Причём организация работает на волонтёрской основе.
«Моя цель — собрать вокруг себя единомышленников, энтузиастов, которые верят в развитие и поддержку женщин. И такие люди уже появляются рядом! Вместе мы можем шаг за шагом менять реальность — через знания, наставничество, поддержку и веру в возможности каждой девушки. Если среди наших читателей есть такие же неравнодушные — мы будем рады видеть вас в нашей команде», — говорит Зарина.
О давлении стереотипов
«Часто девушки вынуждены выбирать "удобные" профессии, соответствующие ожиданиям семьи, а не их собственным мечтам и интересам, — говорит Зарина Ачилова.
У нас распространено самопожертвование ради счастья других, но я верю, что можно найти путь, который устроит всех.
Технологии дают такую возможность: многие профессии позволяют работать удалённо, зарабатывать достойные деньги и при этом оставаться рядом с семьёй.
На нашем сайте можно найти актуальные вакансии в сфере технологий по всему миру.
Наша задача — показать семьям, что профессии в STEM — это путь к благополучию и устойчивости».
«С каждым новым успехом я вижу, как стереотипы рушатся, а уважение к женщинам-профессионалам становится нормой. На личном примере могу сказать: мой супруг всегда поддерживает меня. Он считает, что атмосфера в доме и счастье детей зависят в первую очередь от состояния женщины. Если счастлива женщина — счастлива и вся семья», — делится она.
Начинать нужно со школы
Зарина убеждена, что перемены должны начинаться с раннего возраста.
«Необходимо внедрять курсы программирования, робототехники и цифровых навыков с младших классов.
Очень важно, чтобы учебные программы постоянно обновлялись, ведь технологии развиваются стремительно, и знания трёхлетней давности могут быстро устаревать.
Нужно показывать реальные примеры женщин в технологиях, создавать вдохновляющие истории и среду, где карьера в STEM для девочек будет не исключением, а естественным выбором», — подчёркивает она.
Этой весной читайте нас в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК
English