В этом году Национальная ассоциация деловых женщин Таджикистана (НАДЖТ) отмечает свое 30-летие. За этим юбилеем - не только история организации, но и тысячи перемен в судьбах женщин по всей стране. А начиналось все с двух женщин из Худжанда, которые первыми поверили: таджикская женщина может быть не только хранительницей очага, но и хозяйкой своей судьбы.

Мы поговорили с Гульбахор Махкамовой и Санавбар Шариповой, основательницами Ассоциации, о том, как все начиналось, что удалось изменить и какие барьеры по-прежнему мешают женщинам строить свой бизнес.

 

Кризисные 90-е. Как все начиналось

По некоторым оценкам, уровень бедности в Таджикистане в те годы достигал 80-90% населения, что особенно сказывалось на семьях, возглавляемых женщинами.

Начало 90-х годов стало для Таджикистана периодом серьезных испытаний. Распад Советского Союза и кровопролитная гражданская война принесли с собой экономический коллапс и социальную разруху. Производство остановилось, цены стремительно росли, а безработица охватила огромные слои населения.

В этой атмосфере неопределенности особенно уязвимыми оказались женщины.

Многие из них внезапно стали единственными кормильцами в своих семьях, но при этом не имели ни навыков, ни поддержки, чтобы самостоятельно обеспечивать себя и детей.

Гульбахор Махкамова, в то время преподаватель Худжандского государственного университета, и Санавбар Шарипова, сотрудница госуправления, столкнулись с этими трудностями лицом к лицу.

Их семьи остро ощущали на себе все тяготы того периода, и это подтолкнуло женщин к пониманию, что бездействие – это не выход. Именно тогда в них родилось сильное желание изменить не только свою жизнь, но и судьбы других женщин.

 

«Это был крик - негромкий, но отчаянный»

В 1997 году лишь 1 из 10 зарегистрированных предпринимателей в Таджикистане была женщиной. Частный бизнес был преимущественно мужской территорией.

Санавбар Шарипова вспоминает, что идея создания Ассоциации родилась из боли, которую она видела вокруг себя. 

«В те годы я слишком часто слышала от женщин фразы вроде: «Мне некуда идти», «Я одна с детьми», «Я ничего не умею, но должна кормить семью». Это был крик - негромкий, но отчаянный, - рассказывает она. -  Я понимала, что нам нужна структура, поддержка, сила, которая будет на стороне этих женщин».

Однако не всегда все шло гладко. Санавбар признает, что в самые трудные периоды ей приходилось буквально стучаться в закрытые двери, объяснять, доказывать. И часто в ответ она сталкивалась либо с тишиной, либо с насмешками. 

Бывали моменты, когда казалось, что усилия напрасны, и руки опускались. Но именно в такие минуты, вспоминает она, происходило что-то, что возвращало веру и придавало сил двигаться дальше.

Однажды она получила письмо от женщины из отдаленного региона, которая делилась с ней радостью. Благодаря пройденным тренингам ей удалось открыть свой маленький салон, и теперь у нее есть свои ученицы, с которыми она вместе растет.

«Или ты видишь, как твоя выпускница уверенно выступает на национальной арене - и сердце наполняется гордостью. Вот ради этого и стоило все начать, - признается Санавбар. - Эти женщины - мой источник силы».

 

Эволюция таджикской женщины-предпринимательницы

Гульбахор Махкамова отмечает, что за последние четверть века роль женщин в таджикском бизнесе изменилась кардинально.

Сегодня женщины составляют около 23% среди владельцев зарегистрированных предприятий. Да, большинство - это микробизнесы и индивидуальные предпринимательницы, но все больше женщин пробуют себя в малом и среднем бизнесе.

«Сейчас у женщин стало больше мотивации заниматься бизнесом, - говорит Гульбахор. - Многие видят в предпринимательстве возможность стать независимыми, особенно когда сталкиваются с трудностями: давлением общества, материальными проблемами, разводами или домашним насилием. Все больше женщин хотят учиться, получать новые навыки, консультироваться со специалистами и пользоваться специальными финансовыми программами, хотя определенные барьеры все еще существуют».

Портрет современной таджикской бизнес-леди, по ее словам, складывается из множества деталей. Чаще всего это женщина от 30 до 50 лет, с высшим или средним специальным образованием. 

Многие не смогли доучиться из-за раннего замужества, но это не помешало им начать свое дело. Большинство начинали буквально с нуля - дома, с минимальными ресурсами и часто вынужденно, чтобы прокормить себя и детей.

«Такие женщины отличаются целеустремленностью, терпением, высокой мотивацией и способностью адаптироваться к непростым условиям. Им приходится проявлять смелость, чтобы противостоять стереотипам и общественным ожиданиям», - подчеркивает Гульбахор.

Ограничения и трудности остаются: мнение семьи, двойная нагрузка (дом и работа), недостаток информации и доступа к финансам. Но все больше женщин находят в себе силы двигаться вперед.

Обычно они выбирают традиционно «женские» сферы - швейное дело, услуги красоты, торговлю одеждой и косметикой. Но все чаще встречаются примеры, когда женщины осваивают и «мужские» профессии, например, открывают строительные фирмы или работают в сфере транспорта.

«Для многих из них лидерство - не самоцель, а естественный результат стремления к независимости и заботы о будущем детей. Даже если есть трудности, наши предпринимательницы все равно находят способы реализовать себя и сделать жизнь семьи лучше, демонстрируя, насколько сильными и свободными могут быть женщины», - говорит Гульбахор.

 

Вызовы 21 века и стена стереотипов

«Женщина не может быть лидером», «Место женщины - дома», «Зарабатывающая женщина - угроза мужчине» - эти установки, как отмечает Гульбахор Махкамова, до сих пор остаются серьезным препятствием для женщин, мечтающих о собственном деле.

«Эти ограничения, словно «бетонные стены», которые женщинам приходится разбивать своими руками, не имея даже молотка», - подчеркивает Гульбахор.

В обществе по-прежнему силен устойчивый взгляд, что женщина должна быть прежде всего женой, матерью и невесткой, а ее главная роль - забота о доме. Работа или бизнес воспринимаются как второстепенные занятия.

По словам Гульбахор, женщина-лидер нередко вызывает недоумение или даже осуждение. Ее могут считать «неправильной» или «мужеподобной». 

Существует и другой распространенный стереотип: если женщина зарабатывает больше, чем муж, это якобы «принижает» его статус, делает ее «главной» в семье и разрушает привычную иерархию.

Помимо этих социальных установок, существуют и более конкретные барьеры. Во многих случаях женщинам запрещают работать в мужском коллективе, заниматься нетрадиционными для женщин видами бизнеса или даже просто взаимодействовать с клиентами-мужчинами.

Есть и ограничения в использовании современных технологий и социальных сетей. Финансовые институты, по ее наблюдениям, реже выдают женщинам крупные и долгосрочные кредиты - часто потому, что они не контролируют семейный бюджет и не имеют в собственности залогового имущества.

«Самое сложное для молодой женщины при старте бизнеса - это не доступ к капиталу и не недостаток навыков, а необходимость согласования своей предпринимательской активности с близким окружением: мужем, свекровью, братьями, отцом, - говорит Гульбахор. - Именно их разрешение становится «точкой входа» в бизнес. Без их поддержки - моральной или формальной - многие женщины не могут начать даже самый небольшой проект».

Она добавляет, что финансовая зависимость от семьи, ограниченный доступ к собственным ресурсам, недостаток бизнес-образования и практических знаний, двойная нагрузка и страх осуждения со стороны общества - все это по-прежнему остается реальностью для многих женщин в Таджикистане.

 

«Это революция - тихая, женская, но неумолимая»

За последние десять лет (2015-2025 гг.) Ассоциация обучила более 3000 женщин бизнес-навыкам, предоставила консультации свыше 3500 предпринимательницам и объединила более 300 мастериц. Конкурс «Фарах» собрал свыше 1300 участниц, представив более 100 ролевых моделей для женского бизнеса.

Санавбар Шарипова уверена: НАДЖТ стала не просто организацией, а движением, настоящим голосом женщин, которые слишком долго молчали. 

«Мы поверили, что таджикская женщина может быть не только хранительницей очага, но и хозяйкой своей судьбы. И мы сделали все, чтобы дать ей этот шанс», - говорит она.

Одним из главных вкладов Ассоциации стало то, что именно она первой начала говорить о финансовой независимости женщины как о ключе к ее свободе.

Уже в 90-е годы НАДЖТ инициировала создание микрофинансовых институтов, которые сегодня выдают тысячи займов женщинам по всей стране. Были запущены тренинги, акселераторы, менторские программы. Более 5000 женщин приняли участие в конкурсе «Фарах», и каждая из них уже стала победительницей по жизни. 

Особое место в работе Ассоциации занимает онлайн-школа для женщин, которые не могут оставить дом, но хотят учиться.

«Представьте: мама троих детей в горном районе Таджикистана обучается онлайн, пишет свой первый бизнес-план, получает грант, и через год у нее уже свое небольшое кафе. Это революция - тихая, женская, но неумолимая», - приводит яркий пример Санавбар.

Она подчеркивает, что НАДЖТ на протяжении 30 лет оказывает многопрофильную поддержку: обучение, наставничество, психологическая помощь, содействие в доступе к финансам, адвокацию и продвижение законодательных инициатив.

 

Истории, которые вдохновляют

За три десятилетия через Ассоциацию прошли тысячи женщин, и у каждой - своя история. Но есть те, что остаются в памяти навсегда. Санавбар вспоминает Мехриниссо из Хатлона:

«Ее муж уехал на заработки и не вернулся. С двумя детьми, без работы и поддержки, она пришла на обучение в Ассоциацию, дрожащими руками записывала все в тетрадь. Начала с одного старенького швейного аппарата, а сегодня у нее цех, в котором работает 17 женщин. Она обеспечивает не только себя, но и другие семьи, а главное - стала наставницей для других».

Есть и история Сабины, которую не пускали даже на базар - не женское, мол, это дело. Она прошла программу наставничества, начала продавать косметику онлайн, а теперь обучает других работать в Instagram и TikTok. 

Недавно девушка призналась Санавбар: она не просто научилась бизнесу. «Вы научили меня верить, что я достойна большего», - приводит слова молодой предпринимательницы Санавбар.

А еще особая гордость - история женщины из Вахдата. Она пришла в Ассоциацию с идеей и небольшой частной клиникой, но ей не хватало знаний и уверенности. После тренингов, акселерационных программ и с помощью кредита она смогла превратить свою идею в устойчивую сеть современных клиник.

Сегодня она - не только успешная бизнес-леди, но и победительница премии «Фарах», член Консультативного совета по инвестициям при Президенте страны и вдохновение для других женщин.

«Вот такие истории и есть доказательство того, что женское предпринимательство - не просто «дело» или «выбор». Это путь, который преображает не только одну жизнь, но и целые семьи, сообщества, страну», - подчеркивает Санавбар.

 

«Спасибо за то, что из шепота страха вырастили хор сильных голосов»

За три десятка лет НАДЖТ прошла путь от небольшой инициативы до значимого движения. Тысячи женщин, обращаясь в Ассоциацию с трудностями и неуверенностью, находили здесь поддержку, новые знания и веру в свои силы. Эту трансформацию подтверждают те, кто работал в НАДЖТ и видел ее влияние изнутри.

«Тысячи женщин входили в двери НАДЖТ с болью, сомнениями, с заниженной самооценкой, с тяжестью проблем и выходили оттуда другими: уверенными, вдохновленными, с новыми знаниями, навыками и верой в себя. Именно в этом настоящая сила НАДЖТ», - отмечает Азиза Хошимова.

Ассоциация не ограничивается моральной и психологической поддержкой. Ее большая заслуга и в развитии профессиональных компетенций. 

«Это организация, которая взрастила тысячи специалистов - финансистов, тренеров, бухгалтеров, экспертов», - говорит Абдуваккос Фаязов.

За 30 годами работы НАДЖТ стоят не только статистические данные, но и бесчисленные истории изменившихся жизней. Именно в этом - в способности преображать судьбы и давать голос тем, кто боялся говорить, и заключается истинная ценность Ассоциации.

«НАДЖТ - это больше, чем организация. Это сила, которая изменила мышление, дала голос тем, кто боялся говорить, и поверила в каждую, кто говорила: «Я ничего не умею, но должна кормить детей». НАДЖТ изменила страну - и судьбы тысяч женщин. Спасибо за то, что из шепота страха вырастили хор сильных голосов. Это не просто история бизнеса - это история свободы», - поделилась Наргис Каримова.

 

Советы начинающим: с чего начать путь

Гулбахор уверена, что устойчивый бизнес начинается не только с идеи и денег. Прежде всего, необходимы уверенность, знания, поддержка и готовность действовать в сложных условиях.

«До старта важно понять, будет ли бизнес возможен при текущем положении семьи, особенно для женщин. Иногда первым шагом становится не поиск капитала, а согласование права работать с близкими, - говорит она. - Начинайте с малого, но осознанно. Успешные примеры показывают, что бизнес можно начать в домашних условиях с минимальными вложениями, но с четким пониманием целей и возможностей».

Для успешного старта в бизнесе женщинам важно не только иметь идею, но и пройти специальное обучение, а также найти наставника. 

«Без знаний по финансам, маркетингу, правовым вопросам будет трудно. Программы бизнес-акселерации и консультации существенно сокращают путь «проб и ошибок», - советует она.

Особое внимание Гульбахор уделяет вопросу баланса между работой и личной жизнью. Для женщин особенно важно научиться совмещать бизнес и домашние обязанности без чувства вины, используя реалистичное планирование и поддержку близких.

«Верить в себя - не роскошь, а необходимость, - подчеркивает она. - Без внутреннего согласия и уверенности, что ты имеешь полное право вести бизнес, внешние ресурсы не помогут».

 

Новые горизонты и приоритеты

Ассоциация не собирается останавливаться на достигнутом. В ближайшие годы в приоритете - развитие бизнес-образования и акселерационных программ, особенно в онлайн-формате, чтобы женщины могли учиться без отрыва от семьи.

Особое внимание будет уделено поддержке женщин в цифровой экономике, преодолению стереотипов и культурных барьеров, а также адвокации и развитию гендерно-чувствительной политики. 

Гульбахор Махкамова обращается к женщинам, мечтающим о собственном деле, с призывом верить в себя:

«Ваше право зарабатывать, развиваться и строить свое дело - законно, возможно и необходимо. Даже если путь к этому сложен, начинается он с веры в себя. Вы не одни - есть сообщества, программы, женщины, которые уже прошли этот путь. Обратитесь за поддержкой, начните с малого, не бойтесь учиться и ошибаться. Ваш бизнес - это не только доход, но и ваша свобода, безопасность и достоинство. И начать никогда не поздно».

Опыт и поддержка НАДЖТ уже помогли многим женщинам сделать первые шаги в бизнесе и поверить в свои силы. И сегодня эти возможности открыты для всех, кто готов попробовать.

«30 лет назад мы начали с одного голоса. Сегодня нас тысячи. Завтра - миллионы. Твоя очередь. Сделай шаг. Мы рядом», - вдохновляет женщин Гульбахор. 

Все фото предоставлены героинями материала 

Этим летом оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, Яндекс.Дзен, OK и ВК