Аналитики Евразийского банка развития прогнозируют, что первые признаки устойчивого снижения трудовой миграции из Таджикистана могут появиться через 10 лет, а через 30 лет экспорт труда может сойти на нет.
Насколько можно этому верить?
«Если говорить о моменте, когда эти перемены станет необходимым учитывать при анализе экономики страны, можно назвать средний из этих двух сроков – примерно 20 лет», – говорится в сентябрьском выпуске Макроэкономического обзора ЕАБР.
Авторы обзора полагают, что на интенсивности трудовой миграции из Таджикистана начнет серьезно сказываться сближение зарплат и демографических показателей республики с российскими.
«Таджикистан, как и другие страны – экспортеры труда в регионе, сокращает разрыв по зарплатам с Россией. На протяжении последних четырех-пяти лет средние зарплаты в Таджикистане, Узбекистане, Кыргызстане и Армении сближаются со средней зарплатой в России», – отмечают они.
Зарплаты в Таджикистане, по оценкам ЕАБР, сильнее остальных отстают от российских зарплат, но этот разрыв в текущем десятилетии сокращается.
«Со временем этот процесс приведет к тому, что разрыв в зарплатах в регионе существенно сократится (хотя полностью он не исчезнет). Уменьшение разрыва в зарплатах вызовет снижение интенсивности трудовой миграции между государствами – участниками ЕАБР», – предрекается в Обзоре.
В нем подчеркивается, что помимо разницы в зарплатах, интенсивность миграционных потоков определяется демографией.
«В странах – источниках миграции должны существовать многочисленные группы населения, находящиеся в относительно молодом возрасте и поэтому готовые искать работу за рубежом. Наличие таких групп в ряде государств региона ЕАБР объясняется характерной для них высокой рождаемостью: последние несколько десятилетий ее показатели в Таджикистане, Кыргызстане и Узбекистане превышали не только российские, но и среднемировые.
Тем не менее ситуация меняется и с точки зрения демографии. Таджикистан сближается с более развитыми экономиками региона по демографическим показателям», – считают специалисты ЕАБР.
Они отмечают, что число родившихся на 1000 человек населения в Таджикистане постепенно снижается примерно на 1-2 человека в год.
В обзоре констатируется, что денежные переводы трудовых мигрантов остаются одним из ключевых драйверов экономики страны.
«Поступления, фигурирующие в платежном балансе как «зарплата работников» и «переводы физических лиц», составили почти половину (47,6%) ВВП Таджикистана в 2024 году», – подчеркивается в нем.
Отмечается, что Таджикистан на протяжении 20 лет является одним из мировых лидеров по соотношению денежных переводов к ВВП.
Состоятельность прогнозов ЕАБР
Действительно, главными причинами трудовой миграции из Таджикистана являются низкие зарплаты и высокий уровень рождаемости.
Средняя зарплата в республике ниже, чем во всех других странах постсоветского пространства, даже в сравнительно отсталом регионе бывшего СССР – Центральной Азии.
При этом Таджикистане за годы независимости лидирует по среднегодовому приросту населения на постсоветском пространстве – 2,4%. Для сравнения: прирост населения мира за эти годы в среднем составил 1,5%, а в последние годы опустился даже ниже 1% в год.
Мы решили проверить состоятельность утверждения аналитиков ЕАБР о «сближении зарплат и демографических показателей Таджикистана и России».
Зарплаты
Среднемесячная номинальная зарплата в Таджикистане за последние пять лет увеличилась на 70,2% – с 1545 сомони в начале 2020 года до 2629 сомони в начале 2024 года.
В России за тот же период рост составил 71,3% – с 51 344 рублей до 87 952 рублей. Несмотря на схожие темпы роста в обеих странах, нужно учитывать, что этот рост отражает только номинальные данные (без учета инфляции и изменений курса валют). Для того, чтобы определить реальный рост зарплат, необходимо проверить уровень инфляции и девальвации за этот период.
В Таджикистане, несмотря на спад в последние два года, средний уровень инфляции за 2020-2024 годы составил 6,9%. В России этот показатель был на уровне 8,4%.
Курс сомони к доллару за последние пять лет снизился на 12,8% – с 9,6910 сомони за 1 доллар в начале 2020 года до 10,9355 сомони в начале 2024 года. Курс рубля к доллару за тот же период обрушился на 64,2% – с 61,90 рубля за 1 доллар до 101,6797 рубля.
Таким образом, в 2020 году зарплата в Таджикистане в долларах составляла $159, а в 2024 году – $241. Это говорит о том, что реальный рост средней зарплаты в республике за последние пять лет составил около 51,5%.
В России при более высокой инфляции и резком падении рубля реальный рост средней зарплаты оказался намного ниже – 4,2% (средняя зарплата в долларах выросла с $830 в 2020 году до $865 в 2025 году).
Полученные результаты в определенной мере подтверждают вероятность сближения размера зарплат в Таджикистане и России в долгосрочной перспективе, естественно, при сохранении текущих темпов роста. А пока между ними сохраняется большой разрыв, и для их выравнивания в далеком будущем нужно будет сильно постараться.
Демография
Согласно официальным статистическим данным, прирост населения в Таджикистане за последние пять лет действительно снижается.
Несмотря на это, Таджикистан остается среди стран мира с самыми высокими темпами роста численности населения (среднегодовой прирост за 2020-2024 гг. составил 2%). Для справки: средний прирост населения в мире за этот период составил 0,9% (более чем в два раза ниже, чем в Таджикистана), а численность населения России за эти годы, наоборот, сократилась (среднегодовое снижение – 2,8%).
Некоторые эксперты утверждают, что прогнозы аналитиков ЕАБР о долгосрочном снижении миграции из Таджикистана могут оказаться верными. Однако в ближайшем будущем даже при снижении темпов рождаемости республика останется одним из мировых лидеров по темпам роста населения, а высокая доля молодежи в составе населения по-прежнему будет значительным фактором, способствующим миграции в Россию и другие страны.
Этой осенью оставайтесь с нами в Telegram, Facebook, Instagram, OK и ВК
English